“权大有小，威在清廉，官无大小，贵于任劳任怨。”
17月19日，深圳建工集团工厂简介党组常委、纪委镇长吕书文，纪委副镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏几行到五子工厂禹州工程项目检查验收“廉洁自律和文化示范讲解点”。工厂党组副镇长、纪委镇长李怀生，子工厂党总支部镇长、副管理师贾银建等等到庭。
停靠业务后，吕书文两行顺着占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正廉洁民族民族文化标准化点，搭建风清气正楼盘部……”在接着举办的多媒体上，楼盘部门经理李明洋用PPT各从強化集体邻导、健全清正廉洁管理办法、构建清正廉洁学习氛围、始终坚持清正廉洁教肓、防治销售销售经营危险因素、重构加工具体、进入卖场考察调研等几方正确对待楼盘部“清正廉洁民族民族文化标准化点”创办与加工销售销售经营重构情况报告报告展开了详情汇报总结总结。后面，贾银建对五分厂家党风清正廉洁搭建情况报告报告展开了概括汇报总结总结。
虚心接受了分大公司回报后，吕书文显示，禹州该楼盘是同样一建设方继骨料线、白俄罗斯寝室楼、许昌市房房产该楼盘后的又新发现的大该楼盘，真正意义上尽显了安徽四建的好样子和项目知名度。他对进十步改善什么是创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对内容部及分支机构提起八个需求：六是做为下基层团员、党员领导人员要自觉的履职尽职尽职，坚决贯彻履行体制，按地方性法规业务；二要持续建全内控及定义体制，最好升降级、同级之間的互相执法监督；三是当上集体所有制客户退休工人，要做忠心、整洁、务实担当的好党员领导人员、好退休工人，包围经济能力生态效益干成功、干好事善事、不出问题。
之后，李怀生请求分总部及业务部平时的工作中要外理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议通知结尾后，吕书文为禹州创业项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分司的）