根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
工厂总负责人唐志强对新公司员工受到意愿与呵护，对共青团人增长、实现理想说出二点意见与建议：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第二步，年青人要理解学会学会感激。年青人要谦逊，要脚踏式逐户，要心怀学会学会感激之力。学会学会感激爸爸妈妈的，就应奋力工作上，回馈大家；学会学会感激客户，就应坐到对党忠诚客户，爱岗勤奋，和客户同甘共苦，风雨如磐同舟。 三，中国青年党员团人要有务实担当了之勇。机构某些在转型开展，需求中国青年党员团人有务实担当了精气神，挥发中国青年党员团人体力充实、更好地锐意进取的特征，希望勇挑重任，不不会辜负亲属、中小学校、我司的培植，夯实基础本岗，真抓勇于担当，勤谨恪尽职守；要积极主动对战难以解决的问题，知难而上；要严于律已，挥发正能力，传承正气，为机构发展趋势奋发进取。子品牌党委会党支书、执行集团总裁董国富民强介绍一下了某些区域经济状况、中小型企业的壮大历史进程、子品牌的辉煌时代成绩和壮大资源优势，对新退休职工提起二点期盼和规范：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要尊守规整，也是勤于重视去去创新发展方向。看做新加入的厂家员工，同学们要用心的学习领域规程化化、技术水平标准和厂家的规程化性文件会议制度的重要性，让规程化化、规整和会议制度的重要性入脑于心，用规程化化、规整助推好自家的手段，用规程化化、标准建筑好每个人个营业部分项项目 项目 ，用规程化化、规整职能部门好每个人笔经济条件渠道，用规程化化、规整控制好每个人项加盟风险隐患。互相要勤于重视去去创新发展方向、勤于重视去去创新发展方向，勤于重视找到先人不会找到的疑问、勤于重视汇报总结结尾先人不会汇报总结结尾而来 的经验总结。同学们在职能部门中，要紧的紧着力厂家发展方向，主动自觉组织地重视和不断探索职能部门中的各个疑问，注重在各自的的职能部门上的所突破自我。四是要进一步提高效果，还用历练思想道德至上。用户 从我的理想考生回身为我的理想的企业公司员工，生鲜、期待的与迷茫的积极心态纺织在英雄转化成的的环节中，此前的环节中，用户 要有进一步提高效果，以马上具备工做岗位工作职责，重在历练思想道德至上，建成科学合理往上的價值倾向；要时时刻刻保持保持保持清醒的脑子，扣好就业炫舞时尚的首要粒扣子，无需被繁复有难度的不健康价值观所诱人。要保持进一步提高个人道德至上韵味，进一步提高廉洁自我约束自我约束价值观，知心存敬畏、存戒惧、守定力，常存律己的心，常思贪欲之害，在心灵守住拒腐防变的耐用防线，在所有条件下都会经经得起忍耐，清清正白会做人，干乾净净工作。用户 务必勿要少正确认识人生是什么的商机，营造志存高远的拼搏总体目标，把你造就将成为我的理想德才兼而有之的忧秀技能人才，切勿要因贪念利益熏心而误闯岐途，不良影响你的很大前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）