为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
扩大接待室里，主讲人老百姓讲的卖力、用心，上课专心人一会儿缜密沟通、用心记课堂笔记，一会儿提高认识互动学习了解交流学习了解交流，学习了解氛围营造热情高涨而浓浓。各位纷纷的意思表现，每次培圳往往方式新创意、信息内容充足多彩，还特殊有重要性性，收货沉甸甸。张新煜人为某次培训班很实时也很必要性，认同在我们共同体的勤奋努力下，分集团有限公司贸易的茶叶市面激发任务再新阶段。还符合要求，十是要有居安思危道德观念，防治小富即安思维方式；二要二要切实发挥集团有限公司特等资格、国企客户、是性业绩考核和通常客户相比较较多等优势可言，逮住机会，竭尽全力发展贸易的茶叶市面；三是限期组织开展对《全体激发实物奖励依据》《贸易的茶叶市面激发风险点防治方法暂行依据》等多个贸易的茶叶市面激发工作管理相关的信息的真学。
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